HR总监的沙盘模拟培训课程

一、课程总体介绍

　　　沙盘培训课程采用模拟经营决策的形式锻炼系统思维、研讨管理专业知识、演练经营管理技能。沙盘培训具有实战、生动、系统、深刻的特点，克服了讲授式教学知识与理解运用脱节的弊端，深受受训学员和企业的欢迎。

HR总监的沙盘培训课程介绍：

　　　站在企业人力资源总监的角度，人力资源管理不是一个孤立的系统，更不是众多人力资源管理思想、方法和技能的简单堆加。人力资源总监面临最重要的挑战是根据企业及企业所在行业特点进行制度与政策设计、对企业经营发展的战略性支持、对关键业务及岗位的深刻认识。这些挑战要求人力资源总监在人力资源管理专业知识的基础上更要掌握企业的经营管理，深入了解竞争与企业经营发展的关系，了解企业各部门业务特点及对关键岗位的要求。这也是优秀资深人力资源总监的特殊标志。

　　　下图：本课程基于红圈所示的人力资源管理所依附和服务的企业全面经营管理体系，这是一切人力资源管理的基础和目的。